NEUe Länder, nEUe Impulse
Artikel erschienen in “Kommunikation und Seminare” [April 2007].
Aus dem Inhalt:
- Ausschnitte aus einem Reisebericht eines Fahrradtours durch Rumänien
- allgemeine Betrachtungen über das Wesen und die historische Entwicklung des rumänischen Volkes
- ein Überblick der letzten gesellschaftlichen Veränderungen nach 1989
- die Anfänge des Neuro-Linguistischen Programmierens in Rumänien
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Sistemul familiei in Panorama sociala
Übersetzung ins Rumänische eines interessanten Artikels von Lukas Derks, der holländische Entwickler des Sozialen Panoramas.
Unter den vielen Anwendungsgebiete des Neuro-Linguistischen Programmierens nimmt die Familie und
das soziale Umfeld einen wichtigen Platz. Lukas Derks gelingt eine Erweiterung und Optimierung des Modells der Familienaufstellung von Bert Hellinger. Seine Weiterentwicklung dieses Modells heißt das Soziale Panorama und wird ausführlich in diesem Artikel beschrieben.
Die deutsche Fassung des Artikels finden Sie unter hier.
Die Zusammenhaltskräfte innerhalb von Unternehmens-Teams und Orchestern
Ausgehend von der Analogie, dass Orchestern die ideale Art der Teamarbeit klanglich realisieren, wird seit einiger Zeit im Rahmen des modernen Manager-Trainings, das Erleben und Nachvollziehen der Zusammmenarbeit innerhalb eines Orchesters
vorgestellt. Man lässt Manager und leitende Angestellte an Orchesterproben teilnhemen und sogar für kurze Zeit die Rolle eines Dirigenten übernehmen.
Der folgende Artikel untersucht die Ähnlichkeiten und die Unterschiede der Team-Arbeit in Unternehmen und Orchestern. Die zwei Authoren, Yann Coirault und Mihai Ceicu, sind in diesen Bereichen- Management-Beratung und Orchester- seit Langem tätig.
Artikel auf Französisch, erschienen in La Scena Musicale, September 2006, Kanada:
“Cohésion d’équipe en entreprise et direction d’orchestre - memes schemas, memes problematiques, memes modes de management?”
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Artikel auf Französisch :”Cohésion d’équipe en entreprise et direction d’orchestre - memes schemas, memes problematiques, memes modes de management?”
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Artikel auf Englisch: “Cohesion of teams in companies and in orchestras: same plans, same problems, same modes of management?”
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Artikel auf Deutsch: Die Zusammenhaltskräfte innerhalb von Unternehmens-Teams und Orchestern –
gleiche Strukturen, gleiche Problematiken und gleiche Führungsmethoden?
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